Veel
werknemers leiden een zittend bestaan waarbij zij het grootste gedeelte van
de dag naar een computerscherm turen. Dat dit niet bevorderlijk is voor de gezondheid
behoeft geen betoog. De werkgever is verantwoordelijk voor de gezondheid
van de werknemers. Hij heeft financieel belang bij het beperken van
ziekteverzuim. Zijn mogelijkheden zijn natuurlijk beperkt. Eén van de
dingen die hij zou kunnen regelen is bedrijfsfitness. Daartoe maakt de
werkgever een afspraak met een fitnessorganisatie waarbij hij de kosten
draagt. De fiscus betaalt hieraan mee. Omdat fitness niet echt goedkoop is,
kan dit interessant zijn.
Normaliter is alles wat een werkgever aan een werknemer verstrekt,
belast met loonheffing. Zo zou bedrijfsfitness kunnen worden gezien als
loon in natura. Het is namelijk in principe iets dat in de privésfeer ligt.
Maar onder bepaalde voorwaarden mag een werkgever bedrijfsfitness onbelast
verstrekken. Deze voorwaarden zijn de afgelopen jaren versoepeld.
Aanvankelijk moest de fitness op de werkplek plaatsvinden én tijdens
werktijd. Geen wonder dat de regeling niet van de grond kwam.
De fiscale eisen zijn nu als volgt. De deelname aan de regeling
moet openstaan voor ten minste 90 procent van alle werknemers. Zo mag de
regeling niet beperkt worden tot de directie of het management. In principe
moet iedereen er gebruik van kunnen maken. Er gelden ook eisen voor wat de
plaats van de bedrijfsfitness betreft. Er zijn hiervoor drie mogelijkheden.
De fitness vindt bij de werkgever plaats. Of de fitness vindt plaats in een
voor alle werknemers aangewezen fitnesscentrum. Tot slot is het ook
mogelijk een afspraak te maken met een fitnessbedrijf met meerdere vestigingen
op grond waarvan de werknemers in elke vestiging terecht kunnen.
Waar men wel voor op moet passen, is dat de werknemers waarvoor
wordt betaald ook daadwerkelijk van de geboden voorziening gebruik maken.
Veel fitnesscentra leven namelijk van de klanten die wel betalen, maar
vrijwel nooit komen.
Als u directeur-grootaandeelhouder bent, kunt u alleen voor dit
fiscale voordeel in aanmerking komen als u werknemers heeft en ook deze
werknemers van het voordeel gebruik maken. Bent u ondernemer in de vorm van
een eenmanszaak, maatschap of vennootschap onder firma, dan kunt u de
fitnesskosten voor uzelf helaas niet als bedrijfskosten aftrekken.
